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Nessa época de início de ano, a maioria das pessoas está cheia de energia para colocar novas metas profissionais em prática. Se você está começando 2023 já completamente desanimado com seu emprego e não vê mais perspectivas de mudança onde está, pode ser hora de partir para uma transição de carreira. Inicialmente, avalie se você já tentou todas as possibilidades de ajustes na empresa atual. Se mesmo assim não há como melhorar ali, então, siga em frente e busque alternativas.

Planeje a mudança

O primeiro passo é planejar a mudança. Não espere para só fazer isso depois que já tiver pedido demissão. O ideal é começar a se programar enquanto ainda está no emprego atual. Procurar uma nova colocação ainda empregado vai ajudar a evitar que você faça escolhas impulsivas, que podem prejudicar sua carreira e sua vida. Assim, você pode inclusive se preparar com uma reserva financeira e garantir mais liberdade para escolher uma nova oportunidade mais adequada e que agregue na sua trajetória profissional. Com mais tempo e mais tranquilidade é possível fazer melhores escolhas e ter mais sucesso na mudança.

Faça um bom planejamento definindo em quais setores pretende procurar as vagas e de que forma essa busca vai ser feita. Vai ser por meio de sites especializados ou por contatos de sua network? Lembre-se também de analisar seu currículo e verificar se você precisa dar um upgrade nas suas habilidades e no seu conhecimento técnico, de acordo com aquilo que pretende buscar para sua carreira.

Faça uma autoavaliação

Um bom ponto de partida é começar pelo autoconhecimento, com a realização de uma análise de quais são seus pontos fortes, aqueles que você desempenha com mais facilidade e tem melhores resultados e os pontos fracos, aqueles onde apresenta mais dificuldade e precisa melhorar. Além de fazer essa listagem sozinho em uma autoavaliação, é interessante também pedir a ajuda de familiares, amigos ou ex-colegas para que passem uma visão externa de suas habilidades e contribuam com sua análise.

Ainda é importante verificar se suas competências estão alinhadas com as novas necessidades do mercado. Cada vez mais, são procuradas as soft skills, aquelas habilidades que não estão relacionadas à sua formação técnica, mas sim ao seu comportamento como flexibilidade, comunicação, capacidade de liderança ou trabalho em equipe, etc. Um mindset mais flexível e direcionado para o crescimento e resolução de problemas também é um fator positivo em seu perfil.

Atualize currículo e redes sociais

Depois de fazer a autoavaliação inicial fica mais fácil partir para a próxima etapa, de atualizar o currículo e as redes sociais com foco profissional. Verifique se as informações ali apresentadas continuam coerentes, se elas realmente mostram suas realizações e suas competências.

Depois de conferir, atualize os dados em sites onde cadastrou seu currículo anteriormente, e faça o mesmo nas redes sociais. Quando conferir seus perfis, não esqueça de avaliar se a foto utilizada mostra você com uma aparência profissional. Isso vale também para a foto do WhatsApp, que não pode ser muito informal, já que ela é visualizada por todos os seus contatos, tanto amigos e familiares, quanto eventuais headhunters e recrutadores que possam acessar você por esse meio.

Reforce seu networking

Manter um networking ativo é algo que deve ser feito sempre. Mesmo quando você está em um bom emprego, é preciso continuar interagindo com os demais profissionais que estão no mercado. Afinal, não adianta somente procurar ex-colegas ou ex-chefes no momento em que você está precisando de algo.

O que você pode fazer agora é intensificar esses contatos e mostrar de alguma maneira que tem interesse em novas oportunidades. Isso vale também para sua rede de amigos e familiares. Afinal, muitas vezes, são esses conhecidos próximos que podem saber de alguma empresa que está precisando de um determinado profissional ou podem lhe indicar para uma posição específica.

Prepare-se para as entrevistas

Existem diversos tipos de entrevistas e é importante se preparar com antecedência, ainda mais se você está há muito tempo no mesmo emprego e nunca mais participou desse tipo de etapa nos processos seletivos. Lembre-se também que hoje em dia tornou-se muito comum fazer entrevista por videoconferência e esse modelo exige uma preparação ainda mais específica.

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