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Potencial X Desempenho- Como o Assessment pode lhe ajudar

Potencial X Desempenho- Como o Assessment pode lhe ajudar
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09/06/2023
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Como o Assessment pode lhe ajudar

Ter potencial não significa desempenhar. Isto é muito fácil de constatar quando fazemos uma analogia com um garoto que é bom de bola e tem talento para o futebol, mas não necessariamente vai se tornar um grande jogador. Já vimos este filme várias vezes, quando grandes promessas ficam pelo caminho.

Por que isto acontece? Porque aquele talento nato não se resolve por si só num mundo ultra competitivo. É necessário ter empenho, disciplina, vontade de aprender, desenvolver bons relacionamentos, por a bola em campo, agir, saber trabalhar em equipe, cuidar da saúde, da mente, do bem-estar. Há muitas competências que precisam ser conjugadas para um resultado de alto desempenho. Isto vale para qualquer profissão.

A transformação de potencial em desempenho tem um caminho único para cada indivíduo e envolve uma combinação de estratégias. Com certeza, um ponto de partida é o autoconhecimento. Quando a pessoa conhece suas habilidades, interesses, pontos fortes e áreas de melhoria, consegue identificar melhor como aproveitar o seu potencial. Assim também percebe onde precisa buscar novos conhecimentos para se aprimorar.  

As avaliações de potencial conhecidas como Assessment são ferramentas importantes nessa busca pelo autoconhecimento. Na Keeptalent, a partir de alguns instrumentos psicológicos e com muita escuta ativa, aplicamos o Assessment para clarear as fortalezas e as armadilhas de cada perfil.

Com anos de experiência nessa área, é possível perceber nitidamente a grande diferença que faz a estes profissionais participar de um processo de autoconhecimento como Assessment. Uma vez que conhecemos nossas forças e limitações, podemos tirar proveito dos pontos fortes e mitigar nossas fraquezas e assim nos tornamos profissionais e pessoas melhores.

Quando encaramos de frente que somos eternos aprendizes, abrimos um espaço muito interessante para potencializar nosso crescimento. Como diz a Dra. Carol Dweck, no seu livro Mindset, devemos cultivar o modelo mental flexível e estarmos abertos a aprender, em vez de aceitarmos o modelo mental fixo, que acredita que cada um de nós recebeu alguns dons ao nascer e vai ser desse jeito pra sempre.

Conheça nosso processo de Assessment e veja na prática como transformar o potencial dos talentos de sua equipe em melhor desempenho e resultados para a sua empresa. 

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