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Mudar de carreira pode ser uma das decisões mais desafiadoras e transformadoras da vida profissional. Seja por insatisfação no trabalho atual, busca por novos desafios ou necessidade de adaptação ao mercado, independentemente da razão, fazer a transição de carreira exige planejamento e preparação. Seguir algumas etapas importantes pode ajudar a tornar esse processo mais fácil e bem-sucedido.

Faça uma autoavaliação

Antes de tomar qualquer decisão, é essencial entender porque você deseja mudar de carreira. Faça uma autoavaliação sincera e se questione. O que está lhe impulsionando a mudar de carreira? Quais são suas paixões e interesses? Que tipo de trabalho traria satisfação e realização? Quais são seus objetivos a longo prazo? Reflita sobre suas habilidades, interesses, valores e motivações. Isso pode ajudá-lo a encontrar áreas em que você possa se destacar e se sentir mais realizado. Ferramentas como testes de personalidade e de aptidão podem ajudar nesse processo. Além disso, conversar com um coach de carreira pode fornecer uma perspectiva externa importante.

Identifique suas opções de carreira

   Depois de se conhecer melhor, pesquise sobre as carreiras que despertam seu interesse. Procure informações sobre as qualificações necessárias, as perspectivas de crescimento, o ambiente de trabalho e o salário médio. Visite sites de emprego, participe de fóruns e grupos de redes sociais  e, se possível, converse com profissionais da área. Isso ajudará a construir um plano realista e detalhado para a transição.

Construa um plano de ação

Elabore um plano de ação detalhado que inclua passos específicos e prazos para alcançar seus objetivos. Liste habilidades a adquirir e cursos a fazer; identifique empresas-alvo e oportunidades de networking; atualize seu currículo e perfil no LinkedIn e estabeleça metas semanais e mensais para monitorar seu progresso. Não esqueça de incluir nesse plano o impacto financeiro dessa transição de carreira, considerando a necessidade de uma reserva de emergência, redução momentânea de despesas e eventuais investimentos em novas formações profissionais.

Adquira novas habilidades

Identifique as habilidades e conhecimentos necessários para a nova carreira e comece a desenvolvê-los. Isso pode envolver cursos online, workshops, certificações ou até mesmo voltar para a universidade. Além disso, trabalhe em habilidades transferíveis, como comunicação, liderança e gestão de projetos, que são valorizadas em diversas áreas.

Faça networking

Networking é uma parte fundamental de qualquer transição de carreira. Participe de eventos da indústria, junte-se a associações profissionais e conecte-se com pessoas que já estão na área desejada. Essas conexões podem oferecer conselhos, suporte e, eventualmente, oportunidades de emprego. Utilize plataformas como LinkedIn para expandir e manter sua rede de contatos.

Busque oportunidades

Atualize seu currículo e perfis on-line para refletir suas novas habilidades e objetivos de carreira. Destaque as experiências relevantes e as habilidades transferíveis. Com um currículo atualizado e uma rede de contatos fortalecida, comece a procurar ativamente por oportunidades de emprego. Utilize sites de empregos e seu networking para descobrir vagas adequadas. Saiba como explicar sua transição de carreira durante entrevistas e mostre como suas habilidades e experiências anteriores agregam valor à nova função. No site da Keeptalent você pode cadastrar seu currículo para participar de processos seletivos e também pode conferir as vagas disponíveis em diferentes setores.

Seja resiliente

Conseguir mudar de carreira é algo que simplesmente não acontece de uma hora para outra. É importante manter a resiliência e a flexibilidade ao enfrentar obstáculos. Esteja preparado para rejeições, use-as como aprendizado e permaneça aberto a ajustes no seu plano de ação. A persistência é fundamental para alcançar seus objetivos.

Fazer uma transição de carreira bem-sucedida é um processo que requer planejamento cuidadoso, desenvolvimento contínuo de habilidades e uma postura determinada e resiliente. Ao seguir os passos mencionados, você estará melhor preparado para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades que surgirem no caminho para uma carreira mais alinhada com seus objetivos.

As empresas também podem contribuir com esse momento de seus profissionais, oferecendo projetos de transição de carreira. Na Keeptalent, oferecemos um serviço de Outplacement para empresas que querem demonstrar esse cuidado com colaboradores que foram fundamentais para o crescimento do negócio.