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Empresas que possuem o processo de outplacement implementado conseguem promover o bem estar do seu colaborador, até mesmo quando ele deixa a corporação.
Oferecer um projeto de transição de carreira é fundamental como política de gestão de pessoas, pois demonstra o cuidado da empresa com aqueles que colaboraram com o crescimento dela.
O Outplacement é um mecanismo eficiente de responsabilidade social e de gestão da marca da empresa.
Além de facilitar a reinserção do profissional, o Outplacement também visa diminuir os impactos que o desligamento causa na organização.
Outplacement KeepTalent
O projeto de Outplacement da KeepTalent assessora empresas que desejam oferecer aos seus empregados um processo de desligamento profissional, oportunizando ao ex-colaborador acolhimento emocional, orientação na transição da carreira, identificação de preferências comportamentais, levantamento de competências estabelecidas e a desenvolver, apoio na recolocação profissional ou na abertura de empreendimento próprio.
