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O processo mapeia a população-alvo em relação ao perfil de competências requerido e levanta informações confiáveis que propiciam um melhor aproveitamento das pessoas nas organizações.


Aplicabilidade

  • Desenvolvimento organizacional
  • Projetos de desenvolvimento de profissionais
  • Processos de seleção de executivos
  • Projetos de retenção de talentos
  • Processos de transição interna, vertical e horizontal
  • Processos de Sucessão
  • Coaching

Benefícios

  • Aumento da assertividade em processos seletivos
  • Identificação de competências a serem desenvolvidas nos indivíduos, nas equipes e na organização
  • Melhoria de desempenho individual e de equipes através de maiores “inputs” de informação
  • Assessoramento às lideranças da empresa através das informações coletadas nos processos de Assessment

Contato


Alameda Rio Branco, nº 238
Sala 104 - 10º andar
Ed. Bauhaus | CEP 89010-913
Centro | Blumenau | SC

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